BARRERAS. Los estereotipos frenan el acceso a sectores tradicionalmente masculinos, mientras aumenta la brecha salarial entre hombres y mujeres. "Me dicen que es muy peligroso para mí, que soy muy delgada, que soy pequeña, que no tengo la fuerza… Al buscar empleo se me cierran muchas
CONVENIO. El apoyo psicológico se inició en 2020 y con "Skills for Girls" esperan reducir la brecha de género en la formación de las niñas y adolescentes en áreas STEM. En un esfuerzo conjunto por reducir la brecha de género en ciencia y tecnología, así como
OBJETIVO. Busca impulsar la inclusión financiera y el empoderamiento económico femenino. La brecha de género en este ámbito, provoca profundas desigualdades. Las instituciones financieras públicas de Bolivia, México y Argentina ya pueden acreditarse con el Sello de Igualdad de Género, que impulsa la igualdad y el
RECONOCIMIENTO. Destaca el aporte de las mujeres bolivianas al desarrollo económico y social del país. Sofía, Ana María, Rosa, Edith, Benita, Sofía, Hilda, Teresa, Felicia y Magali son diez emprendedoras bolivianas que han consolidado sus negocios en áreas como la gastronomía, estética, reciclaje y costura, entre
ACCIONES. El objetivo es generar un entorno laboral más equitativo e inclusivo. La cementera desarrollará acciones internas, en el marco de sus objetivos hacia el 2030. Itacamba y Fundación Iguales anunciaron una alianza estratégica para impulsar iniciativas que fomenten la equidad de género en Bolivia. La
DESAFÍO. Ningún país ha alcanzado la meta. Es necesario acelerar el paso para el logro de la Meta 8.5 de los ODS. Chile y Turquía se comprometieron a unirse a la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC) y dos países más acordaron aumentar sus esfuerzos
